calcal.ru
БУХ-ОТП29,3 коэф.ТК РФревизия 2026-05-04

Калькулятор отпускных 2026

Расчёт отпускных по среднему дневному заработку за 12 месяцев. ТК РФ ст. 139, срок выплаты 3 дня.

⏱ ~30 сек · НК РФ · 2026
Отчёт · БУХ-ОТП|налог / взнос / расчёт
calcal.ru / kalkulyator-otpusknyh-2026-buhgalteru
Загрузка калькулятора…
12
Мес расчёта
29,3
Дней в среднем
28
Дней отпуска
3дня
Срок выплаты

Формула отпускных

Отпускные рассчитываются по среднему дневному заработку за 12 месяцев, предшествующих отпуску. Регулируется ст. 139 ТК РФ.

Отпускные = (Сумма зарплат за 12 мес / 12 / 29,3) × Дни отпуска

Коэффициент 29,3 — среднее число календарных дней в месяце (с 2014 г.). Раньше было 29,4.

Расчётный период

  • 12 месяцев, предшествующих месяцу отпуска.
  • Исключаются: больничные, командировки, простои, отпуска без оплаты.
  • Включаются: зарплата, премии (за период), надбавки.

НДФЛ с отпускных

  • Удерживается при выплате (а не при начислении).
  • Уплата в бюджет — до конца месяца выплаты.
  • Ст. 226 НК РФ — особое правило для отпускных и больничных.
ИСТОЧНИКИ
  1. ТК РФ ст. 139, 115-127 — Отпускные и отпуска. Госдума РФ. 2001, ред. 2024.
  2. Постановление Правительства РФ № 922 от 24.12.2007. Правительство РФ. 2007, ред. 2024.
ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ

Часто задаваемые вопросы

Отпускные = Средний дневной заработок × Кол-во дней отпуска. Средний дневной = Сумма зарплат за 12 мес / 12 / 29,3 (среднее число дней в месяце с 2014 г). Премии включаются полностью если за период (мес/квартал) или пропорционально, если годовая. ТК РФ ст. 139.
НЕ ПОЗДНЕЕ ЧЕМ ЗА 3 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЯ до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). Если 3-й день — выходной, перенос на ближайший рабочий день РАНЬШЕ. Нарушение — штраф ст. 5.27 КоАП РФ: 1-5 тыс ₽ должностному, 30-50 тыс ₽ юрлицу. Работник может перенести отпуск.
Дни больничных НЕ ВКЛЮЧАЮТСЯ в расчёт среднего дневного заработка (исключаются и дни, и суммы). Также исключаются: командировки с сохранением заработка, простои не по вине работника, отпуска без сохранения. Учитываются: премии, надбавки, доплаты, всё, что входит в систему оплаты труда.
НДФЛ удерживается ПРИ ВЫПЛАТЕ (а не при начислении). Срок уплаты в бюджет — не позднее последнего дня месяца, в котором выплачены отпускные (ст. 226 НК РФ). Это исключение из общего правила (для зарплаты — следующий рабочий день).
Основной отпуск — 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Дополнительные: вредные/опасные условия (ст. 117), ненормированный день (ст. 119), Северные регионы (16-24 дня), особые профессии (педагоги — 42-56 дней, медики — до 35). Делится на части, одна не менее 14 дней.
При увольнении выплачивается за все неиспользованные дни (ст. 127 ТК РФ). Расчёт: среднедневной × дни. С работающего — нет, замена отпуска деньгами для основного 28-дневного отпуска ЗАПРЕЩЕНА (только для дополнительных свыше 28 дней). Налогообложение — как зарплата.
Лиана Арифметова
АВТОРverifiedред. calcal.ru

Лиана Арифметова

Создатель и главный редактор

Миссия: демократизировать сложные расчёты. Превратить страх перед числами в ясность и контроль. Девиз: «Любая повторяющаяся задача заслуживает своего калькулятора».

Mathematical Engineering · МФТИ · редактирует каталог с 2012 года

Был ли этот калькулятор полезен?

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Инструмент справочный — не заменяет эксперта

Только для информационных целей. Все расчёты, результаты и данные, предоставляемые инструментом, носят исключительно ознакомительный и справочный характер. Они не являются профессиональной консультацией — медицинской, юридической, финансовой, инженерной или иной.

Точность результатов. Калькулятор основан на общепринятых формулах и методиках, однако фактические результаты могут отличаться в зависимости от индивидуальных условий, исходных данных и применяемых стандартов. Мы не гарантируем полноту, точность или актуальность приведённых расчётов.

Профессиональные решения — медицинские, финансовые, инженерные — должны приниматься только после консультации с квалифицированным специалистом. Не используйте автоматический расчёт как единственное основание для важных решений.

Ограничение ответственности. Авторы и разработчики сервиса не несут ответственности за прямой или косвенный ущерб, возникший из-за использования данных расчётов. Пользователь принимает на себя всю ответственность за интерпретацию результатов.

ТЕГИ:#Финансы#Трудовое право#отпускные#зарплата#отпуск#трудовое право#HR#калькулятор#бесплатно#онлайн#расчёт