calcal.ru
ЮР-ОТПТК ст. 11528+ днейревизия 2026-05-04

Расчёт отпуска по трудовому праву — статья 115 ТК

Расчёт отпуска по ТК РФ ст. 115: 28 дней основной + дополнительные. Северные, ненормированный день, вредные условия.

⏱ ~30 сек · ФЗ № 259 · 2026
Отчёт · ЮР-ОТП|право / расчёт
calcal.ru / raschet-otpuska-trudovoe-pravo-2026
Загрузка калькулятора…
28дней
Основной
14дней
Мин. часть
+16-24
Северный
+3-7
Ненорм. день

Основной отпуск 28 дней

Отпуск — гарантированное право работника по ст. 115 ТК РФ. Минимум 28 календарных дней для всех.

  • Основной: 28 календарных дней.
  • Минимальная часть при делении: 14 дней.
  • Право возникает после 6 мес непрерывной работы (или авансом).
  • Сохраняется средний заработок.
  • Замена деньгами основного отпуска ЗАПРЕЩЕНА.

Дополнительные отпуска

  • Вредные/опасные: 7-21 день (зависит от класса).
  • Ненормированный день: 3-7 дней.
  • Северные регионы: 24 дня (Крайний Север), 16 дней (приравненные).
  • Педагоги: 42-56 дней.
  • Медработники: 14-35 дней.
ИСТОЧНИКИ
  1. ТК РФ ст. 114-128 — Отпуска. Госдума РФ. 2001, ред. 2024.
ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ

Часто задаваемые вопросы

Основной — 28 КАЛЕНДАРНЫХ дней (ст. 115 ТК РФ). Это минимум для всех работников. Дополнительные: вредные/опасные условия — 7-21 день, ненормированный день — 3-7 дней, Север/приравненные — 16-24 дня, особые профессии (педагоги — 42-56 дней, медработники — 14-35).
После 6 месяцев непрерывной работы у одного работодателя — первое право на основной отпуск. Авансом — по соглашению сторон или по требованию работника после 6 мес. Бер.женщины и работники до 18 лет — по их желанию ДО 6 мес.
Отпуск можно делить на части по соглашению, но ОДНА из частей должна быть НЕ МЕНЕЕ 14 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ (ст. 125 ТК РФ). Это право работодателя — он не обязан соглашаться на деление. Если работник настаивает, а работодатель не согласен — отпуск 28 дней целиком.
Дополнительный отпуск в районах Крайнего Севера — 24 календарных дня. В приравненных к Крайнему Северу — 16 дней. Назначается ВСЕМ работникам этих регионов независимо от вида работы. Это сверх основного 28-дневного.
Только дополнительный отпуск свыше 28 дней может быть заменён деньгами по заявлению работника (ст. 126 ТК РФ). Основные 28 дней деньгами не заменяются — это нарушение ТК. Запрещены: беременным, до 18 лет, занятым на вредных условиях.
Допускается ТОЛЬКО с согласия работника (ст. 125 ТК РФ). Запрещён: беременным, до 18 лет, занятым на вредных. Неиспользованная часть — присоединяется к следующему отпуску или используется в течение года. Деньги за отзывные дни корректируются.
Лиана Арифметова
АВТОРverifiedред. calcal.ru

Лиана Арифметова

Создатель и главный редактор

Миссия: демократизировать сложные расчёты. Превратить страх перед числами в ясность и контроль. Девиз: «Любая повторяющаяся задача заслуживает своего калькулятора».

Mathematical Engineering · МФТИ · редактирует каталог с 2012 года

Был ли этот калькулятор полезен?

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Инструмент справочный — не заменяет эксперта

Только для информационных целей. Все расчёты, результаты и данные, предоставляемые инструментом, носят исключительно ознакомительный и справочный характер. Они не являются профессиональной консультацией — медицинской, юридической, финансовой, инженерной или иной.

Точность результатов. Калькулятор основан на общепринятых формулах и методиках, однако фактические результаты могут отличаться в зависимости от индивидуальных условий, исходных данных и применяемых стандартов. Мы не гарантируем полноту, точность или актуальность приведённых расчётов.

Профессиональные решения — медицинские, финансовые, инженерные — должны приниматься только после консультации с квалифицированным специалистом. Не используйте автоматический расчёт как единственное основание для важных решений.

Ограничение ответственности. Авторы и разработчики сервиса не несут ответственности за прямой или косвенный ущерб, возникший из-за использования данных расчётов. Пользователь принимает на себя всю ответственность за интерпретацию результатов.

ТЕГИ:#Финансы#Трудовое право#отпускные#зарплата#отпуск#трудовое право#HR#калькулятор#бесплатно#онлайн#расчёт