calcal.ru
СМЕНЫ-2026183 смен при отсчёте с 1 январяпроизводственный календарь 2026ревизия 2026-07-13

График работы 2/2 на 2026

Календарь смен «два через два» на 2026 год: задайте дату вашей первой смены — получите личный график с праздничными сменами (×2 по ст. 153 ТК) и экспортом в телефон.

⏱ мгновенно · свой первый день цикла · экспорт .ics · печать
График · 2026|смена 12 ч · ст. 103 ТК РФ
calcal.ru / grafik-raboty-2-2-kalendar-2026
Загрузка калькулятора…
183
Смен за 2026 (с 1 января)
2 196
Часов при смене 12 ч
1 972
Норма 40 ч/нед
7
Смен в праздники (×2)
КАК УСТРОЕН ГРАФИК

График работы 2/2 на 2026

В 2026 году график «два через два» при отсчёте цикла с 1 января даёт 183 смены — 2 196 часов при стандартной 12-часовой смене. Годовая норма производственного календаря 2026 года — 1 972 часа (247 рабочих дней), поэтому без корректировок график «перерабатывает» норму на 224 часа: этот излишек закрывается сокращёнными сменами, дополнительными выходными или оплатой сверхурочных по итогам учётного периода.

Праздничный контур 2026 года утверждён официально: новогодние каникулы 1–8 января плюс перенесённые выходные 9 января и 31 декабря, длинные выходные в марте (7–9), мае (1–3 и 9–11) и июне (12–14). Смены, выпавшие на нерабочие праздничные дни ст. 112 ТК, оплачиваются минимум вдвое — при старте цикла 1 января таких смен в 2026-м семь.

Калькулятор выше строит график под вашу бригаду: укажите дату любой вашей первой смены — даже прошлогоднюю — и получите все 12 месяцев 2026 года со сменами, праздничными пометками и суммой часов по месяцам.

ВАЖНО ПРО ТОЧКУ ОТСЧЁТА

Числа выше посчитаны для цикла, начатого 1 января 2026 года. Ваша бригада может идти со сдвигом на 1–3 дня — задайте в калькуляторе фактическую дату вашей первой смены, и календарь пересчитается под ваш цикл.

СМЕННАЯ РАБОТА И ТК РФ
Календарь смен — все графикиГрафик 2/2 — 2027Сколько смен в месяце при 2/2Норма часов (ст. 104 ТК)Производственный календарь 2026Доплата за ночные
ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ

Часто задаваемые вопросы

183 смены при отсчёте с 1 января (2 196 часов при 12-часовой смене). Сдвиг цикла на 1–3 дня меняет итог максимум на одну смену. В месяц выходит 14–16 смен: февраль — всегда 14, длинные месяцы — до 16.
Только нерабочие праздничные дни по ст. 112 ТК РФ: 1–8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня, 4 ноября — смена в такой день оплачивается не менее чем вдвое (ст. 153 ТК). Перенесённые выходные (9 января, 9 марта, 11 мая, 31 декабря) двойной оплаты не дают: для сменщика это обычный день по графику. В календаре красной обводкой отмечены именно праздники.
Число смен месяца × длительность смены. При 12-часовых сменах: 14 смен = 168 ч, 15 = 180 ч, 16 = 192 ч. Сравните с нормой месяца по производственному календарю (в калькуляторе «Норма часов») — превышение по итогам учётного периода должно оплачиваться как сверхурочные.
Доплаты суммируются: часы 22:00–06:00 получают ночную надбавку минимум 20% (ст. 154 ТК), и одновременно вся смена в праздничный день оплачивается вдвое (ст. 153 ТК). Например, ночная смена 1 января — самая «дорогая» в году.
Если праздничная смена стоит в утверждённом графике сменности — выйти на неё обязательно (это не «привлечение в выходной», требующее согласия по ст. 113 ТК, а плановая работа). Компенсация — двойная оплата; заменить её отгулом можно только по соглашению сторон.
Лиана Арифметова
АВТОРverifiedред. calcal.ru

Лиана Арифметова

Создатель и главный редактор

Миссия: демократизировать сложные расчёты. Превратить страх перед числами в ясность и контроль. Девиз: «Любая повторяющаяся задача заслуживает своего калькулятора».

Mathematical Engineering · МФТИ · редактирует каталог с 2012 года

Был ли этот калькулятор полезен?

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Инструмент справочный — не заменяет эксперта

Только для информационных целей. Все расчёты, результаты и данные, предоставляемые инструментом, носят исключительно ознакомительный и справочный характер. Они не являются профессиональной консультацией — медицинской, юридической, финансовой, инженерной или иной.

Точность результатов. Калькулятор основан на общепринятых формулах и методиках, однако фактические результаты могут отличаться в зависимости от индивидуальных условий, исходных данных и применяемых стандартов. Мы не гарантируем полноту, точность или актуальность приведённых расчётов.

Профессиональные решения — медицинские, финансовые, инженерные — должны приниматься только после консультации с квалифицированным специалистом. Не используйте автоматический расчёт как единственное основание для важных решений.

Ограничение ответственности. Авторы и разработчики сервиса не несут ответственности за прямой или косвенный ущерб, возникший из-за использования данных расчётов. Пользователь принимает на себя всю ответственность за интерпретацию результатов.

ТЕГИ:#Бизнес и бухгалтерия#Кадры#календарь смен#сменный график#график 2 2#график 3 3#сутки через трое#график сменности#календарь смен 2027#график смен скачать#смены в праздники#суммированный учет#калькулятор#бесплатно#онлайн#расчёт