СМЕНЫ-НОРМАст. 104 ТК РФприказ № 588нревизия 2026-07-13

Норма часов при сменном графике

Выберите год, недельную норму и учётный период — получите норму часов по производственному календарю. Введите фактически отработанное — узнаете переработку, которую обязаны оплатить как сверхурочные.

⏱ мгновенно · 2026–2027 · 40/36/24 ч · любой учётный период
Норма и переработка|суммированный учёт
calcal.ru / norma-chasov-pri-smennom-grafike
Загрузка калькулятора…
1 972
Норма 2027 при 40 ч/нед
1 774,4
При 36-часовой неделе
120 ч
Лимит сверхурочных в год
×1,5 / ×2
Оплата переработки
ТАБЛИЦА

Нормы часов по месяцам

40-часовая неделя 2026 и 2027 + 36-часовая 2027 (медики, вредные условия, педагоги).

Месяц2026 · 40 ч2027 · 40 ч2027 · 36 ч
Январь120120108.0
Февраль152151135.8
Март168176158.4
Апрель175175157.4
Май151152136.8
Июнь167167150.2
Июль184176158.4
Август168176158.4
Сентябрь176176158.4
Октябрь176168151.2
Ноябрь159159143.0
Декабрь176176158.4

⚠️ Нормы 2027 года — по проекту календаря (переносы утверждаются постановлением Правительства к осени 2026-го); нормы 2026 года — официальные.

СМЕННАЯ РАБОТА И ОПЛАТА
ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ

Часто задаваемые вопросы

Режим по ст. 104 ТК РФ для работ, где нельзя соблюдать 40 часов каждую неделю (смены, вахты, дежурства). Норма контролируется не еженедельно, а за учётный период — месяц, квартал или до года (для вредных условий — не более 3 месяцев). Внутри периода недели могут быть и по 50 часов, и по 20 — важен итог.
По методике приказа Минздравсоцразвития № 588н: недельная норма (40, 36 или 24 ч) делится на 5, умножается на число рабочих дней периода по календарю пятидневки и уменьшается на час за каждый предпраздничный день. Итог за 2027 год: 1 972 ч при 40-часовой неделе, 1 774,4 — при 36-часовой, 1 181,6 — при 24-часовой.
Часы сверх нормы учётного периода — сверхурочные (ст. 99 ТК): первые два часа оплачиваются минимум в полуторном размере, остальные — в двойном (ст. 152 ТК). Считаются они один раз — по окончании учётного периода, а не помесячно. Лимит — 120 часов в год.
Норма учётного периода уменьшается на часы, приходящиеся на отпуск, больничный, командировку и другие уважительные отсутствия (письма Минтруда, Роструда). Например, при норме квартала 528 ч и двух неделях отпуска (80 ч по графику 40-часовой недели) персональная норма составит 448 ч — переработку считают от неё.
Если работодатель составил график с недобором часов, время простоя оплачивается по ст. 155 ТК: не ниже средней зарплаты, рассчитанной пропорционально отработанному (при вине работодателя). Урезать оплату за то, что смен «не хватило до нормы», нельзя — это ошибка планирования графика, а не работника.
Короткий (месяц): переработки видны и оплачиваются быстрее. Длинный (год) удобен работодателю — пики и провалы месяцев взаимно гасятся, и сверхурочных «на бумаге» меньше. Учётный период фиксируется в правилах внутреннего трудового распорядка — проверьте свой.
Лиана Арифметова
АВТОРverifiedред. calcal.ru

Лиана Арифметова

Создатель и главный редактор

Миссия: демократизировать сложные расчёты. Превратить страх перед числами в ясность и контроль. Девиз: «Любая повторяющаяся задача заслуживает своего калькулятора».

Mathematical Engineering · МФТИ · редактирует каталог с 2012 года

Был ли этот калькулятор полезен?

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Инструмент справочный — не заменяет эксперта

Только для информационных целей. Все расчёты, результаты и данные, предоставляемые инструментом, носят исключительно ознакомительный и справочный характер. Они не являются профессиональной консультацией — медицинской, юридической, финансовой, инженерной или иной.

Точность результатов. Калькулятор основан на общепринятых формулах и методиках, однако фактические результаты могут отличаться в зависимости от индивидуальных условий, исходных данных и применяемых стандартов. Мы не гарантируем полноту, точность или актуальность приведённых расчётов.

Профессиональные решения — медицинские, финансовые, инженерные — должны приниматься только после консультации с квалифицированным специалистом. Не используйте автоматический расчёт как единственное основание для важных решений.

Ограничение ответственности. Авторы и разработчики сервиса не несут ответственности за прямой или косвенный ущерб, возникший из-за использования данных расчётов. Пользователь принимает на себя всю ответственность за интерпретацию результатов.