СМЕНЫ-НОЧЬ22:00–06:00минимум +20% · ПП № 554ревизия 2026-07-13

Доплата за ночные часы

Введите часовую ставку и число ночных часов за месяц — калькулятор посчитает надбавку по ст. 154 ТК РФ и итоговую сумму за ночную работу. Минимум — 20% ставки за каждый час с 22:00 до 06:00.

⏱ мгновенно · ст. 96, 154 ТК РФ · проверка расчётного листка
Ночная надбавка|ст. 154 ТК · ПП № 554
calcal.ru / kalkulyator-nochnyh-chasov-doplata
Загрузка калькулятора…
22–06
Ночное время (ст. 96 ТК)
20%
Минимальная надбавка
50%
Типовая в медицине
−1 ч
Сокращение ночной смены
КАК ПРОВЕРИТЬ

Ночные в расчётном листке: три шага

1. Посчитайте ночные часы. По табелю или графику выпишите все смены месяца и часы каждой, попавшие в интервал 22:00–06:00. При графике «сутки через трое» каждая смена даёт ровно 8 ночных часов, при 12-часовых ночных сменах (20:00–08:00) — тоже 8.

2. Узнайте свой процент и ставку. Процент — в коллективном договоре или положении об оплате труда (не ниже 20%). Часовая ставка окладника — оклад ÷ норма часов месяца по производственному календарю (или среднегодовая норма, если так закреплено в акте).

3. Сверьте строку в листке. Доплата = ставка × процент × ночные часы. В расчётном листке она обязана отображаться отдельной строкой (ст. 136 ТК). Расхождение — повод для письменного запроса в бухгалтерию, а при отказе — жалобы в ГИТ.

ОПЛАТА ТРУДА СМЕНЩИКА
ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ

Часто задаваемые вопросы

С 22:00 до 06:00 — ровно 8 часов (ст. 96 ТК РФ). Доплата начисляется за каждый час работы, попавший в этот интервал: смена 20:00–08:00 содержит 8 ночных часов, смена 18:00–02:00 — четыре. Никакие внутренние регламенты не могут сдвинуть эти границы в худшую для работника сторону.
Минимум 20% часовой тарифной ставки (оклада, пересчитанного в часовую ставку) за каждый час — постановление Правительства РФ № 554. Коллективный договор или локальный акт могут установить больше: в медицине традиционно 50%, на многих производствах 35–40%. Меньше 20% — нарушение.
Самый распространённый способ — оклад делится на норму часов месяца по производственному календарю (например, 60 000 ₽ / 176 ч = 340,9 ₽/ч). Способ расчёта фиксируется в локальном акте: встречается и деление на среднегодовую месячную норму (1972 / 12 = 164,33 ч), что даёт стабильную ставку круглый год.
Да: продолжительность смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки (ст. 96 ТК). Исключения — работники, принятые специально для ночной работы (если это в трудовом договоре), и те, кому уже установлена сокращённая продолжительность рабочего времени.
Беременных женщин и работников до 18 лет — запрещено безусловно. Только с письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний: матери и отцы-одиночки с детьми до 14 лет, родители детей-инвалидов, работники, ухаживающие за больными членами семьи, опекуны детей до 14 лет (ст. 96 ТК).
Да, это независимые выплаты: ночная смена 1 января получает и +20% (или больше) за каждый ночной час по ст. 154, и двойную оплату всех часов праздничного дня по ст. 153. Сверхурочные ночные часы — тройное наложение: базовая ставка ×1,5–2 плюс ночная надбавка.
Лиана Арифметова
АВТОРverifiedред. calcal.ru

Лиана Арифметова

Создатель и главный редактор

Миссия: демократизировать сложные расчёты. Превратить страх перед числами в ясность и контроль. Девиз: «Любая повторяющаяся задача заслуживает своего калькулятора».

Mathematical Engineering · МФТИ · редактирует каталог с 2012 года

Был ли этот калькулятор полезен?

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Инструмент справочный — не заменяет эксперта

Только для информационных целей. Все расчёты, результаты и данные, предоставляемые инструментом, носят исключительно ознакомительный и справочный характер. Они не являются профессиональной консультацией — медицинской, юридической, финансовой, инженерной или иной.

Точность результатов. Калькулятор основан на общепринятых формулах и методиках, однако фактические результаты могут отличаться в зависимости от индивидуальных условий, исходных данных и применяемых стандартов. Мы не гарантируем полноту, точность или актуальность приведённых расчётов.

Профессиональные решения — медицинские, финансовые, инженерные — должны приниматься только после консультации с квалифицированным специалистом. Не используйте автоматический расчёт как единственное основание для важных решений.

Ограничение ответственности. Авторы и разработчики сервиса не несут ответственности за прямой или косвенный ущерб, возникший из-за использования данных расчётов. Пользователь принимает на себя всю ответственность за интерпретацию результатов.