КАЛ-2026ст. 95, 112 ТК РФ2026 годревизия 2026-05-08

Производственный календарь 2026

Официальный календарь рабочих дней, праздников и переносов на 2026 год. Норма часов для 40-, 36- и 24-часовой недели. Калькулятор рабочих дней между датами — для отпускных и командировок.

247 рабочих дней · 1972 часа при 40 ч/нед · 118 выходных и праздничных · перерасчёт по 922-му

Календарь · КАЛ-2026|по ст. 112 ТК РФ + постановление Правительства РФ

calcal.ru / proizvodstvennyj-kalendar-2026

Праздник

Сокращённый

Выходной

Рабочий

Январь

16 раб · 128 ч

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

Февраль

19 раб · 152 ч

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

Март

21 раб · 168 ч

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

Апрель

22 раб · 175 ч

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

Май

19 раб · 151 ч

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

Июнь

21 раб · 167 ч

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

Июль

23 раб · 184 ч

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

Август

21 раб · 168 ч

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

Сентябрь

22 раб · 176 ч

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

Октябрь

22 раб · 176 ч

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

Ноябрь

20 раб · 159 ч

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

Декабрь

23 раб · 183 ч

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

Раб. дней

249

Выходных

100

Праздничных

16

Сокращённых

5

Часов (40 ч/нед)

1987

Загрузка календаря…

247

Рабочих дней

1972

Часов при 40 ч/нед

118

Выходных и праздничных

7

Сокращённых дней

Что такое производственный календарь

Производственный календарь — официальная сводная таблица рабочих, выходных и праздничных дней на год, рассчитанная при 5-дневной и 6-дневной рабочих неделях. Он определяет норму рабочего времени по месяцам, кварталам и году, и используется бухгалтерами, кадровиками, руководителями для планирования зарплаты, отпускных, графиков смен и производственных программ.

Правовая основа

Перечень нерабочих праздничных дней закреплён в статье 112 Трудового кодекса РФ. Если праздничный день совпадает с выходным (субботой или воскресеньем), выходной переносится на следующий после праздника рабочий день. Дополнительные переносы выходных дней с целью рационального использования времени отдыха ежегодно утверждаются постановлением Правительства РФ — обычно в октябре предшествующего года.

Для 2026 года календарь учитывает базовые праздники по ТК РФ и плановые переносы. Региональные нерабочие дни (например, Курбан-байрам в Татарстане и Башкортостане, Радоница в Краснодарском крае) устанавливаются отдельными законами субъектов РФ.

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово; 23 февраля; 8 марта; 1 мая; 9 мая; 12 июня; 4 ноября.— ст. 112 ТК РФ

Праздничные дни 2026

Дата	День	Праздник	Основание
1–8 января	чт–чт	Новогодние каникулы и Рождество	ст. 112 ТК РФ
23 февраля	пн	День защитника Отечества	ст. 112 ТК РФ
8 марта	вс	Международный женский день	ст. 112 ТК РФ
9 марта	пн	Перенос с 8 марта	постановление Правительства РФ
1 мая	пт	Праздник Весны и Труда	ст. 112 ТК РФ
9 мая	сб	День Победы	ст. 112 ТК РФ
11 мая	пн	Перенос с 9 мая	постановление Правительства РФ
12 июня	пт	День России	ст. 112 ТК РФ
4 ноября	ср	День народного единства	ст. 112 ТК РФ

Норма рабочего времени

Норма часов в месяце нужна для расчёта зарплаты повременщиков, надбавок за переработку и неполного рабочего дня. Она определяется по производственному календарю и режиму рабочей недели.

ФОРМУЛА

Норма = раб. дни × 8 − предпраздничных × 1

пример (40 ч/нед, 2026): 247 × 8 − 7 × 1 = 1972 ч
для 36 ч/нед: 1972 × 36/40 = 1774,8 ч

Сокращённый рабочий день

По статье 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час. В 2026 году это: 21 февраля (сб — попадает на выходной), 7 марта (сб), 30 апреля (чт), 8 мая (пт), 11 июня (чт), 3 ноября (вт), 31 декабря (чт).

Если по условиям непрерывного производства уменьшение невозможно, переработка компенсируется как сверхурочная работа или дополнительным временем отдыха. На 6-дневной неделе предпраздничный рабочий день не может превышать 5 часов.

Средний заработок и календарь

По постановлению Правительства РФ № 922 от 24.12.2007 расчётный период для среднего заработка — 12 календарных месяцев, предшествующих расчёту. Для отпускных среднедневной заработок = выплаты / 12 / 29,3. Для других случаев (командировка, выходное пособие) используется фактически отработанное время, и здесь без производственного календаря не обойтись — он показывает, сколько рабочих дней пришлось на каждый месяц.

Калькулятор «между датами» в верхнем блоке покажет вам число рабочих дней в любом интервале — это ровно то, что нужно бухгалтеру для расчёта по 922-му.

ИСТОЧНИКИ

Трудовой кодекс РФ, ст. 95, 112, 153. Государственная дума РФ. Федеральный закон № 197-ФЗ от 30.12.2001. 2026 ред.. ↗ ссылка
Постановление Правительства РФ о переносе выходных в 2026 году. Правительство РФ. pravo.gov.ru. 2025.
Постановление Правительства РФ № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». Правительство РФ. от 24.12.2007. действ. ред..
Письмо Минтруда о применении норм рабочего времени. Министерство труда и социальной защиты РФ. письма Минтруда. 2025.

РАЗДЕЛ 04 · НЮАНСЫ

Когда календарь — не догма

Четыре сценария, в которых стандартный производственный календарь нужно дополнять или корректировать.

01

Региональные праздники

В Татарстане, Башкортостане, Чечне, Дагестане, Адыгее, Крыму и других регионах есть свои нерабочие дни (Курбан-байрам, Ураза-байрам, Радоница). Они вне федерального календаря.

02

Сменный режим

При работе по графику сутки/трое или 2/2 праздничные часы оплачиваются ×2 (ст. 153 ТК РФ) независимо от того, попадает ли смена на 8 января или на 9 ноября.

03

Совместители

Норма часов считается пропорционально ставке: 0,5 ст. при 40 ч/нед — 986 ч в год / 2 = 493 ч. Для совместителей (ст. 284 ТК РФ) — не более 4 ч/день.

04

Удлинённая неделя

Для медиков (39 ч), педагогов (36 ч), вредники (36 ч по СОУТ), несовершеннолетних (24/35 ч). Норму считаем отдельно — переключите режим в калькуляторе.

РАЗДЕЛ 05 · ПЛАН ДЕЙСТВИЙ

Как использовать календарь

Три сценария — для руководителя, бухгалтера и работника. Все три опираются на одни и те же данные, но интерпретируются по-разному.

01РУКОВОДИТЕЛЮ

Производственный план

Спланируйте поставки и проекты с учётом 8-дневных каникул в начале января и длинных выходных 1–4 мая, 7–11 мая, 12–14 июня. Планируйте критичные дедлайны вне этих окон.

02БУХГАЛТЕРУ

Зарплата и отпускные

Используйте календарь для расчёта среднего заработка по 922-му постановлению. Норма часов в месяце нужна для повременщиков, а число рабочих дней — для расчёта компенсации отпуска.

03РАБОТНИКУ

Отпуск и переработка

Праздничные дни не входят в число дней отпуска (ст. 120 ТК РФ) — отпуск с 1 по 14 января фактически даст 6 рабочих дней отдыха. Сверхурочные за пределами нормы — ×1,5 за первые 2 ч, ×2 далее.

ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ

Часто задаваемые вопросы

В 2026 году при 5-дневной рабочей неделе — 247 рабочих дней (1972 часа при 40-часовой неделе) и 118 выходных и праздничных дней. Точное число с учётом переносов выходных смотрите в таблице «Норма часов» выше — она пересчитывается автоматически из утверждённого календаря.

Праздничные дни закреплены ст. 112 ТК РФ. Переносы выходных, выпавших на праздники, утверждаются постановлением Правительства РФ ежегодно — обычно в октябре предшествующего года. На 2026 год календарь публикуется на pravo.gov.ru и сайте Минтруда.

По ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час. Если это невозможно (например, на непрерывном производстве), переработка компенсируется как сверхурочная или дополнительным временем отдыха.

Формула: норма часов = (40 × число рабочих дней − число предпраздничных) × 36/40. Для медиков, педагогов и сотрудников, занятых на работах с вредными условиями труда (3.3–4 класс по СОУТ), норма в 2026 году — около 1775 часов.

По ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника может быть предоставлен другой день отдыха — тогда работа в праздник оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается.

Да. По ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются. Если вы оформили отпуск с 1 по 14 января 2026 года, фактически отдохнёте 14 + 8 = 22 дня, но «съедены» будут только 14 дней оплачиваемого отпуска.

Средний дневной заработок = сумма выплат за расчётный период (12 месяцев) / 12 / 29,3. Для расчёта по фактически отработанным дням используется производственный календарь — он определяет норму рабочего времени. Это база для отпускных, командировочных, выходного пособия.

8 марта 2026 (вс) переносится на понедельник 9 марта. 9 мая (сб) переносится на понедельник 11 мая. Точные переносы остальных «выходных-в-праздник» определяются постановлением Правительства РФ — проверяйте на pravo.gov.ru обновления в октябре 2025 года.

Был ли этот калькулятор полезен?

ревизия · 8 мая 2026

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Инструмент справочный — не заменяет эксперта

Только для информационных целей. Все расчёты, результаты и данные, предоставляемые инструментом, носят исключительно ознакомительный и справочный характер. Они не являются профессиональной консультацией — медицинской, юридической, финансовой, инженерной или иной.

Точность результатов. Калькулятор основан на общепринятых формулах и методиках, однако фактические результаты могут отличаться в зависимости от индивидуальных условий, исходных данных и применяемых стандартов. Мы не гарантируем полноту, точность или актуальность приведённых расчётов.

Профессиональные решения — медицинские, финансовые, инженерные — должны приниматься только после консультации с квалифицированным специалистом. Не используйте автоматический расчёт как единственное основание для важных решений.

Ограничение ответственности. Авторы и разработчики сервиса не несут ответственности за прямой или косвенный ущерб, возникший из-за использования данных расчётов. Пользователь принимает на себя всю ответственность за интерпретацию результатов.

СМЕЖНЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ

Производственный календарь 2026

Что такое производственный календарь

Правовая основа

Праздничные дни 2026

Норма рабочего времени

Сокращённый рабочий день

Средний заработок и календарь

Когда календарь — не догма

Как использовать календарь

Производственный план

Зарплата и отпускные

Отпуск и переработка

Часто задаваемые вопросы

Лиана Арифметова

Инструмент справочный — не заменяет эксперта

Похожие калькуляторы

Калькулятор среднего заработка

Калькулятор стоимости сотрудника

Калькулятор пособия по безработице

Калькулятор пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет

Калькулятор выходного пособия

Заявление на отпуск — конструктор