Что такое приказ Т-1
Приказ о приёме на работу — это распорядительный документ, фиксирующий начало трудовых отношений. Содержит обязательные сведения: ФИО работника, должность, дату приёма, размер оклада, испытательный срок. По ст. 68 ТК РФ — обязательный документ при оформлении трудовых отношений.
Обязательные реквизиты приказа
- Полное наименование организации.
- Номер и дата приказа.
- ФИО и табельный номер работника.
- Дата приёма (для срочного — дата окончания).
- Структурное подразделение и должность.
- Характер работы (основная / совместительство / совмещение).
- Оклад и надбавки.
- Условие об испытании (если есть).
- Основание (трудовой договор № __ от __).
- Подпись руководителя.
- Подпись работника об ознакомлении.
Порядок оформления
- Принять документы (ст. 65 ТК РФ): паспорт, СНИЛС, трудовая книжка или СТД-Р, ИНН (по запросу), документ об образовании, военный билет.
- Заключить трудовой договор в 2 экземплярах, ознакомить с локальными актами.
- Издать приказ Т-1 в течение 3 рабочих дней.
- Ознакомить работника с приказом под подпись в 3-дневный срок.
- Внести запись в трудовую книжку (если ведётся бумажная) или подать СЗВ-ТД в СФР до конца следующего рабочего дня.
- Сформировать личное дело (для бюджетников — обязательно, для коммерческих — рекомендация).
- Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 (форма Т-1). Госкомстат РФ. rosstat.gov.ru. 2004.
- Трудовой кодекс РФ ст. 68 (приказ о приёме). Госдума РФ. pravo.gov.ru. 2025.
- ФЗ-402 «О бухгалтерском учёте» (свобода форм с 2013 г.). Госдума РФ. pravo.gov.ru. 2024.
- ФЗ-377 от 22.11.2021 (электронный кадровый документооборот). Госдума РФ. pravo.gov.ru. 2021.
