МРОТ в 2026 году: 27 093 ₽ и минимальная зарплата в регионах

Что такое МРОТ

Минимальный размер оплаты труда — нижняя граница месячной зарплаты работника, который полностью отработал норму времени и выполнил норму труда (ст. 133 ТК РФ). МРОТ устанавливают федеральным законом одновременно для всей страны, и он не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения — на 2026 год это 20 644 ₽. С 1 января 2026 года МРОТ — 27 093 ₽ в месяц (закон № 429-ФЗ от 28.11.2025).

Регион вправе установить собственную минимальную зарплату региональным соглашением профсоюзов, работодателей и властей (ст. 133.1 ТК РФ). Она не может быть ниже МРОТ и не действует для организаций, финансируемых из федерального бюджета. Работодатель, который не прислал мотивированный отказ в течение 30 дней после публикации предложения присоединиться, считается присоединившимся.

«Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».— Трудовой кодекс РФ, ст. 133

Как менялся МРОТ

Минимальная зарплата в регионах в 2026 году

По данным КонсультантПлюс на 01.09.2026, выше МРОТ минимальная зарплата для бизнеса установлена в 20 регионах: Москва — 39 730 ₽, Кемеровская область — Кузбасс — 32 511,6 ₽, Ростовская область — 32 511,6 ₽, Санкт-Петербург — 31 250 ₽, Тульская область — 30 095 ₽, Ярославская область — 30 000 ₽. В остальных действует МРОТ, а на Севере и в Сибири сверху начисляют районный коэффициент и надбавки. Нажмите на регион, чтобы открыть расчёт.

Где ещё применяется МРОТ

• Зарплата. Оклад вместе с надбавками и премиями за полностью отработанный месяц не может быть ниже МРОТ или регионального минимума.
• Больничный. Если средний заработок ниже МРОТ или стаж меньше полугода, пособие считают из МРОТ: 27 093 ₽ × 24 / 730 = 890,73 ₽ в день. Подробности — в калькуляторе больничного.
• Пособия по беременности и уходу за ребёнком. Минимальный средний заработок для них тоже считают от МРОТ.
• Часовая ставка. Норма 2026 года — 1972 ч при 40-часовой неделе, в среднем 164,87 ₽ за час.

Районный коэффициент и северные надбавки

Районный коэффициент и процентную надбавку за стаж в районах Крайнего Севера и приравненных местностях начисляют сверх МРОТ (Постановление Конституционного суда РФ от 07.12.2017 № 38-П). Например, при коэффициенте 1,5 и надбавке 80 % минимальная зарплата — 27 093 ₽ × 2,3 = 62 313,90 ₽. Калькулятор выше считает такой минимум для любого сочетания коэффициента, надбавки и ставки.

Если платят меньше МРОТ

Работник может потребовать доплату у работодателя, пожаловаться в трудовую инспекцию или обратиться в суд. За установление зарплаты ниже минимума организации грозит штраф от 30 000 до 50 000 ₽, должностному лицу — от 10 000 до 20 000 ₽, ИП — от 1 000 до 5 000 ₽; повторное нарушение — до 100 000 ₽ или дисквалификация до трёх лет (ч. 6–7 ст. 5.27 КоАП РФ). За задержку доплаты положена компенсация — не меньше 1/150 ключевой ставки за каждый день (ст. 236 ТК РФ).