calcal.ru
Трудовое право

Калькулятор выходного пособия

Рассчитайте выходное пособие при сокращении штата, ликвидации организации, призыве в армию и других основаниях. Расчёт по среднему дневному заработку согласно ст. 178 ТК РФ.

Загрузка калькулятора...
178 ТК
Основная статья
1 мес.
Минимум пособия
3x
Лимит без НДФЛ
14 дней
Срок постановки в ЦЗН

Выходное пособие: ваши права при увольнении

Выходное пособие -- это денежная компенсация, которую работодатель обязан выплатить работнику при увольнении по определённым основаниям. Право на выходное пособие гарантировано Трудовым кодексом Российской Федерации.

Размер пособия зависит от основания увольнения: при сокращении штата и ликвидации организации работнику выплачивается средний месячный заработок, а также сохраняется средний заработок на период трудоустройства (до 2-3 месяцев). При других основаниях (призыв в армию, отказ от перевода) выплачивается двухнедельное пособие.

Пример расчёта

При среднем дневном заработке 3 500 ₽ и 22 рабочих днях в месяце после увольнения: выходное пособие = 3 500 x 22 = 77 000 ₽. Так как сумма не превышает 3-кратный среднемесячный, НДФЛ не удерживается -- вся сумма выплачивается на руки.

Основания для выходного пособия

📉
Сокращение штата

1 среднемесячный заработок + сохранение заработка до 2-3 месяцев (ст. 178 ТК)

🏭
Ликвидация организации

Аналогично сокращению: 1 месяц + сохранение заработка до 2-3 месяцев

🪖
Призыв в армию

Двухнедельное выходное пособие (10 рабочих дней среднего заработка)

🤝
Соглашение сторон

Размер определяется договорённостью. НДФЛ не облагается в пределах 3x среднемесячного

Кому нужен калькулятор выходного пособия

Инструмент поможет рассчитать точную сумму выплат при увольнении по различным основаниям, предусмотренным ТК РФ.

👨‍💼

Работники при сокращении

Узнайте, какую сумму выходного пособия вам обязан выплатить работодатель при сокращении штата. Проверьте правильность расчёта.

📊

Бухгалтеры и кадровики

Рассчитайте выходное пособие, сохраняемый заработок и НДФЛ. Все расчёты по ст. 178 ТК РФ и Постановлению N 922.

⚖️

Юристы по трудовым спорам

Проверьте корректность начислений при сокращении. Используйте калькулятор для подготовки исков и претензий.

🏢

Работодатели

Планируйте бюджет на выплаты при сокращении штата или ликвидации. Рассчитайте общую сумму обязательств по ТК РФ.

🪖

Призывники

Рассчитайте двухнедельное выходное пособие, положенное при увольнении в связи с призывом на военную службу.

🤝

Увольнение по соглашению

Оцените налоговые последствия компенсации при увольнении по соглашению сторон. Узнайте лимит без НДФЛ.

Порядок выплат при сокращении/ пошагово

Согласно ст. 178, 180 ТК РФ, при сокращении штата или ликвидации организации работодатель обязан произвести следующие выплаты.

1

День увольнения: выходное пособие

В последний рабочий день работодатель выплачивает выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Это обязательная выплата, которая не зависит от того, нашёл ли работник новую работу. Одновременно выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск и заработная плата за отработанные дни.

2

2-й месяц: сохраняемый заработок

Если в течение второго месяца после увольнения работник не трудоустроился, бывший работодатель выплачивает средний заработок за этот месяц (за вычетом уже выплаченного выходного пособия или пропорционально дням до трудоустройства). Для получения необходимо предъявить трудовую книжку без новых записей.

3

3-й месяц: по решению ЦЗН (в исключительных случаях)

Третий месяц оплачивается, если работник в течение 14 дней после увольнения обратился в центр занятости населения (ЦЗН) и не был трудоустроен. Решение принимает орган службы занятости. Для районов Крайнего Севера сохраняемый заработок может выплачиваться до 6 месяцев (ст. 318 ТК РФ).

НДФЛ: когда удерживается

Согласно п. 1 ст. 217 НК РФ, выходное пособие и сохраняемый заработок не облагаются НДФЛ в пределах 3-кратного среднемесячного заработка (6-кратного -- для районов Крайнего Севера). Сумма превышения облагается по ставке 13%. Страховые взносы также не начисляются в пределах этого лимита.

Формулы расчёта

Все расчёты основаны на ст. 178 ТК РФ и Постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 N 922

Средний дневной заработок

СДЗ = Доход за 12 мес. / Раб. дни за 12 мес.
Исключаются: отпускные, больничные, простои, мат. помощь
Включаются: оклад, премии, надбавки, доплаты

Выходное пособие (1 месяц)

ВП = СДЗ x Раб. дни 1-го мес.
Считаются рабочие дни в месяце, следующем за днём увольнения
С учётом районного коэффициента

Сохраняемый заработок (2-й месяц)

СЗ = СДЗ x Раб. дни 2-го мес.
Выплачивается, если работник не трудоустроен
Предъявить трудовую книжку без новых записей

Двухнедельное пособие

ДП = СДЗ x 10 рабочих дней
Для оснований: призыв в армию, отказ от перевода,
восстановление работника, медицинские показания

Сроки и обязанности работодателя

Что должен сделать работодатель при сокращении штата

1

Уведомление за 2 месяца

Работодатель обязан письменно уведомить работника о предстоящем сокращении не менее чем за 2 месяца (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). При ликвидации -- также за 2 месяца.

2

Предложение вакансий

Работодатель обязан предложить работнику все имеющиеся вакансии, соответствующие его квалификации, в том числе нижестоящие (ч. 3 ст. 81 ТК РФ).

3

Выплата в день увольнения

В последний рабочий день выплачиваются: зарплата за отработанные дни, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие за первый месяц (ст. 140 ТК РФ).

4

Сохраняемый заработок

По истечении 2-го месяца (и 3-го -- по решению ЦЗН) работник может обратиться к бывшему работодателю за выплатой среднего заработка, предъявив трудовую книжку.

5

Досрочное увольнение

С письменного согласия работника договор может быть расторгнут до истечения 2 месяцев. В этом случае выплачивается дополнительная компенсация пропорционально оставшимся дням (ч. 3 ст. 180 ТК РФ).

⚠️ Важно: преимущественное право

При сокращении штата преимущественное право на оставление на работе имеют работники с более высокой квалификацией и производительностью труда. При равных показателях приоритет отдаётся семейным работникам с иждивенцами, единственным кормильцам, инвалидам ВОВ и боевых действий (ст. 179 ТК РФ).

Часто задаваемые вопросы

При сокращении штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Дополнительно сохраняется средний заработок на период трудоустройства -- не более 2 месяцев (с зачётом выходного пособия). В исключительных случаях -- до 3 месяцев по решению службы занятости.
Средний дневной заработок рассчитывается по Постановлению Правительства РФ N 922: сумма всех выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения, делится на количество фактически отработанных рабочих дней за этот период. В расчёт включаются оклад, премии, надбавки. Исключаются: отпускные, больничные, материальная помощь.
Выходное пособие не облагается НДФЛ в пределах 3-кратного среднемесячного заработка (п. 1 ст. 217 НК РФ). Для работников Крайнего Севера лимит составляет 6-кратный среднемесячный заработок. Сумма, превышающая этот лимит, облагается НДФЛ по ставке 13%. Аналогичные правила действуют для страховых взносов.
Двухнедельное выходное пособие (10 рабочих дней среднего заработка) выплачивается при увольнении в связи с: призывом на военную службу, восстановлением ранее работавшего сотрудника, отказом от перевода в другую местность, признанием полностью нетрудоспособным по медицинскому заключению, отказом от работы в связи с изменением условий трудового договора (ч. 7 ст. 178 ТК РФ).
Для получения среднего заработка за 3-й месяц необходимо: 1) В течение 14 календарных дней после увольнения встать на учёт в центре занятости населения (ЦЗН); 2) Не быть трудоустроенным в течение 3 месяцев; 3) Получить решение ЦЗН о сохранении среднего заработка за третий месяц; 4) Обратиться к бывшему работодателю с этим решением и трудовой книжкой.
При увольнении по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) закон не обязывает работодателя выплачивать выходное пособие. Однако стороны вправе договориться о любой сумме компенсации. Важно: суммы, превышающие 3-кратный среднемесячный заработок, облагаются НДФЛ 13% и страховыми взносами.
Да, с письменного согласия работника трудовой договор может быть расторгнут до истечения двухмесячного срока предупреждения. В этом случае работнику выплачивается дополнительная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения (ч. 3 ст. 180 ТК РФ). Эта компенсация выплачивается помимо выходного пособия.
Районный коэффициент уже учтён в фактических выплатах работнику за расчётный период, поэтому при расчёте среднего дневного заработка он учитывается автоматически. Если же работодатель рассчитывает пособие из оклада без районного коэффициента, его необходимо применить дополнительно. Для работников Крайнего Севера и приравненных районов действует повышенный лимит НДФЛ -- 6-кратный среднемесячный заработок.
Работник вправе обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате выходного пособия в течение 1 года со дня установленного срока выплаты (ч. 2 ст. 392 ТК РФ). За задержку выплаты работодатель обязан уплатить проценты в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ).
Страховые взносы не начисляются на выходное пособие в пределах 3-кратного среднемесячного заработка (6-кратного для Крайнего Севера) -- аналогично НДФЛ. Суммы сверх этого лимита облагаются страховыми взносами в общем порядке: ПФР, ФСС, ФОМС (пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ).
Лиана Арифметова
Создатель

Лиана Арифметова

Миссия: Демократизировать сложные расчеты. Превратить страх перед числами в ясность и контроль. Девиз: «Любая повторяющаяся задача заслуживает своего калькулятора».

⚖️

Отказ от ответственности

Только для информационных целей. Все расчёты, результаты и данные, предоставляемые данным инструментом, носят исключительно ознакомительный и справочный характер. Они не являются профессиональной консультацией — медицинской, юридической, финансовой, инженерной или иной.

Точность результатов. Калькулятор основан на общепринятых формулах и методиках, однако фактические результаты могут отличаться в зависимости от индивидуальных условий, исходных данных и применяемых стандартов. Мы не гарантируем полноту, точность или актуальность приведённых расчётов.

Медицинские, финансовые и профессиональные решения должны приниматься исключительно на основании консультации с квалифицированными специалистами — врачом, финансовым советником, инженером или другим профессионалом в соответствующей области. Не используйте результаты данного инструмента как единственное основание для принятия важных решений.

Ограничение ответственности. Авторы и разработчики сервиса не несут никакой ответственности за прямой или косвенный ущерб, возникший в результате использования данных расчётов. Пользователь принимает на себя всю ответственность за интерпретацию и применение полученных результатов.

Похожие инструменты

⚗️

Калькулятор буферных растворов (pH)

Расчёт pH по уравнению Хендерсона-Хассельбальха, буферная ёмкость, подбор компонентов. Для химиков.

Калькулятор теплообмена: теплопроводность, конвекция, излучение

Расчет теплового потока через теплопроводность, конвекцию и излучение. Законы Фурье, Ньютона-Рихмана и Стефана-Больцмана.

🏠

Калькулятор похода: снаряжение, питание, маршрут, бюджет

Калькулятор для походов и кемпинга. Список снаряжения, расчёт питания, планирование маршрута и бюджет похода.

⚗️

Калькулятор молекулярной массы

Молекулярная масса любого соединения. Формула (H2O, NaCl, C6H12O6) → масса и массовые доли элементов.

🏠

Калькулятор микроклимата теплицы

Расчёт температуры, влажности, вентиляции, отопления и освещения теплицы. Оптимальные условия для выращивания овощей в России.

🏥

Калькулятор общественного здравоохранения: DALY, QALY, NNT и вакцинация

Расчёты общественного здравоохранения: DALY, QALY, эффективность вакцинации (VE, NNV), NNT/NNH, демография, ICER.

⚙️

Калькулятор качества воздуха: ИЗА, AQI, ПДК, вентиляция и суммация

Расчёты качества воздуха: индекс ИЗА, AQI (EPA), проверка ПДК (ГН 2.1.6), конвертер мкг/м³↔ppm, вентиляция (СП 60), суммация.

🏥

Калькулятор патофизиологии

Анализ КЩС, анионный промежуток, осмолярность, доставка кислорода DO2, A-a градиент, дефицит воды, силы Старлинга.

🏥

Калькулятор прогноза финиша марафона

Прогноз времени финиша на марафоне и полумарафоне по результатам коротких дистанций. Формулы Ригеля, Кэмерона, VO2max.

🌿

Калькулятор вулканологии

Индекс VEI, скорость лавы, вязкость магмы, высота эруптивной колонны, тефра, пирокластические потоки, вулканические газы.

🏭

Калькулятор времени цикла и переналадки (Setup vs Cycle)

Расчет эффективного времени цикла, производительности партии и влияния времени переналадки (Setup). Инструмент для SMED анализа.

⚙️

Калькулятор сечения провода (ПУЭ)

Сечение кабеля по мощности и току. Падение напряжения, медь/алюминий. По ПУЭ 7 для 220В и 380В.

💰

Калькулятор оценки акций (DCF, мультипликаторы)

Оцените справедливую стоимость акций: DCF-модель, модель Гордона, P/E, EV/EBITDA, число Грэхема. Для акций на MOEX.

Калькулятор аналоговых схем

Расчет коэффициента усиления (Av, Ai, Ap, дБ) и схем смещения биполярных транзисторов (Fixed, Emitter, Divider Bias).

🏗️

Калькулятор водосточной системы

Расчёт водостока: желоба, трубы, воронки, кронштейны, хомуты.