Калькулятор выходного пособия
Выходное пособие: ваши права при увольнении
Выходное пособие -- это денежная компенсация, которую работодатель обязан выплатить работнику при увольнении по определённым основаниям. Право на выходное пособие гарантировано Трудовым кодексом Российской Федерации.
Размер пособия зависит от основания увольнения: при сокращении штата и ликвидации организации работнику выплачивается средний месячный заработок, а также сохраняется средний заработок на период трудоустройства (до 2-3 месяцев). При других основаниях (призыв в армию, отказ от перевода) выплачивается двухнедельное пособие.
Пример расчёта
При среднем дневном заработке 3 500 ₽ и 22 рабочих днях в месяце после увольнения: выходное пособие = 3 500 x 22 = 77 000 ₽. Так как сумма не превышает 3-кратный среднемесячный, НДФЛ не удерживается -- вся сумма выплачивается на руки.
Основания для выходного пособия
Сокращение штата
1 среднемесячный заработок + сохранение заработка до 2-3 месяцев (ст. 178 ТК)
Ликвидация организации
Аналогично сокращению: 1 месяц + сохранение заработка до 2-3 месяцев
Призыв в армию
Двухнедельное выходное пособие (10 рабочих дней среднего заработка)
Соглашение сторон
Размер определяется договорённостью. НДФЛ не облагается в пределах 3x среднемесячного
Кому нужен калькулятор выходного пособия
Инструмент поможет рассчитать точную сумму выплат при увольнении по различным основаниям, предусмотренным ТК РФ.
Работники при сокращении
Узнайте, какую сумму выходного пособия вам обязан выплатить работодатель при сокращении штата. Проверьте правильность расчёта.
Бухгалтеры и кадровики
Рассчитайте выходное пособие, сохраняемый заработок и НДФЛ. Все расчёты по ст. 178 ТК РФ и Постановлению N 922.
Юристы по трудовым спорам
Проверьте корректность начислений при сокращении. Используйте калькулятор для подготовки исков и претензий.
Работодатели
Планируйте бюджет на выплаты при сокращении штата или ликвидации. Рассчитайте общую сумму обязательств по ТК РФ.
Призывники
Рассчитайте двухнедельное выходное пособие, положенное при увольнении в связи с призывом на военную службу.
Увольнение по соглашению
Оцените налоговые последствия компенсации при увольнении по соглашению сторон. Узнайте лимит без НДФЛ.
Порядок выплат при сокращении/ пошагово
Согласно ст. 178, 180 ТК РФ, при сокращении штата или ликвидации организации работодатель обязан произвести следующие выплаты.
День увольнения: выходное пособие
В последний рабочий день работодатель выплачивает выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Это обязательная выплата, которая не зависит от того, нашёл ли работник новую работу. Одновременно выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск и заработная плата за отработанные дни.
2-й месяц: сохраняемый заработок
Если в течение второго месяца после увольнения работник не трудоустроился, бывший работодатель выплачивает средний заработок за этот месяц (за вычетом уже выплаченного выходного пособия или пропорционально дням до трудоустройства). Для получения необходимо предъявить трудовую книжку без новых записей.
3-й месяц: по решению ЦЗН (в исключительных случаях)
Третий месяц оплачивается, если работник в течение 14 дней после увольнения обратился в центр занятости населения (ЦЗН) и не был трудоустроен. Решение принимает орган службы занятости. Для районов Крайнего Севера сохраняемый заработок может выплачиваться до 6 месяцев (ст. 318 ТК РФ).
НДФЛ: когда удерживается
Согласно п. 1 ст. 217 НК РФ, выходное пособие и сохраняемый заработок не облагаются НДФЛ в пределах 3-кратного среднемесячного заработка (6-кратного -- для районов Крайнего Севера). Сумма превышения облагается по ставке 13%. Страховые взносы также не начисляются в пределах этого лимита.
Формулы расчёта
Все расчёты основаны на ст. 178 ТК РФ и Постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
Средний дневной заработок
Выходное пособие (1 месяц)
Сохраняемый заработок (2-й месяц)
Двухнедельное пособие
Сроки и обязанности работодателя
Что должен сделать работодатель при сокращении штата
Уведомление за 2 месяца
Работодатель обязан письменно уведомить работника о предстоящем сокращении не менее чем за 2 месяца (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). При ликвидации -- также за 2 месяца.
Предложение вакансий
Работодатель обязан предложить работнику все имеющиеся вакансии, соответствующие его квалификации, в том числе нижестоящие (ч. 3 ст. 81 ТК РФ).
Выплата в день увольнения
В последний рабочий день выплачиваются: зарплата за отработанные дни, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие за первый месяц (ст. 140 ТК РФ).
Сохраняемый заработок
По истечении 2-го месяца (и 3-го -- по решению ЦЗН) работник может обратиться к бывшему работодателю за выплатой среднего заработка, предъявив трудовую книжку.
Досрочное увольнение
С письменного согласия работника договор может быть расторгнут до истечения 2 месяцев. В этом случае выплачивается дополнительная компенсация пропорционально оставшимся дням (ч. 3 ст. 180 ТК РФ).
⚠️ Важно: преимущественное право
При сокращении штата преимущественное право на оставление на работе имеют работники с более высокой квалификацией и производительностью труда. При равных показателях приоритет отдаётся семейным работникам с иждивенцами, единственным кормильцам, инвалидам ВОВ и боевых действий (ст. 179 ТК РФ).
Часто задаваемые вопросы
Был ли этот калькулятор полезен?
Инструмент справочный — не заменяет эксперта
Только для информационных целей. Все расчёты, результаты и данные, предоставляемые инструментом, носят исключительно ознакомительный и справочный характер. Они не являются профессиональной консультацией — медицинской, юридической, финансовой, инженерной или иной.
Точность результатов. Калькулятор основан на общепринятых формулах и методиках, однако фактические результаты могут отличаться в зависимости от индивидуальных условий, исходных данных и применяемых стандартов. Мы не гарантируем полноту, точность или актуальность приведённых расчётов.
Профессиональные решения — медицинские, финансовые, инженерные — должны приниматься только после консультации с квалифицированным специалистом. Не используйте автоматический расчёт как единственное основание для важных решений.
Ограничение ответственности. Авторы и разработчики сервиса не несут ответственности за прямой или косвенный ущерб, возникший из-за использования данных расчётов. Пользователь принимает на себя всю ответственность за интерпретацию результатов.
Похожие калькуляторы
Калькулятор компенсации при увольнении
Расчёт компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия при увольнении.
/dismissal-compensation-calculatorКалькулятор зарплаты (гросс/нет)
Зарплата на руки из оклада. НДФЛ 13%/15%/30%, страховые взносы, районные коэффициенты. Россия 2024-2025.
/salary-calculatorКалькулятор среднего заработка
Расчёт среднего заработка для отпускных, больничных и командировочных. По Постановлению 922.
/average-salary-calculatorКалькулятор пособия по безработице
Расчёт пособия по безработице: по среднему заработку, минимум и максимум 2025.
/unemployment-benefit-calculatorКалькулятор амортизации кредита (график платежей)
Рассчитайте аннуитетные и дифференцированные платежи по кредиту. График погашения, переплата, досрочное погашение.
/amortization-calculatorКалькулятор страхования (ОСАГО, КАСКО, жизнь)
Рассчитайте стоимость ОСАГО по коэффициентам ЦБ РФ, КАСКО, страхование жизни и имущества. Все коэффициенты КБМ, КТ, КВС.
/insurance-calculatorКалькулятор консалтинговых услуг (ставка, проект)
Рассчитайте часовую ставку консультанта, стоимость проекта, рентабельность и ROI. Сравнение с наймом штатного сотрудника.
/consulting-calculatorИпотечный калькулятор онлайн
Рассчитать ипотеку онлайн: аннуитетные и дифференцированные платежи, досрочное погашение, график выплат.
/mortgage-calculatorКалькулятор оборачиваемости запасов
Рассчитайте коэффициент оборачиваемости запасов, период оборота в днях, оптимальный размер заказа (EOQ) и точку перезаказа.
/inventory-turnover-calculatorКалькулятор амортизации основных средств
Рассчитайте амортизацию по ФСБУ 6/2020 и НК РФ: линейный, уменьшаемого остатка, по сумме чисел лет. Сравнение методов и график начислений.
/depreciation-calculatorКалькулятор пенсии РФ (ИПК, страховая, накопительная)
Рассчитайте будущую пенсию по формуле СФР: ИПК, фиксированная выплата, накопительная часть. Учет стажа и зарплаты.
/pension-calculatorКалькулятор социальных выплат (больничный, декретные, пособия)
Рассчитайте больничный лист, декретные выплаты, пособие по уходу за ребенком, материнский капитал и другие социальные пособия.
/social-security-calculatorКалькулятор торгового финансирования (аккредитив, факторинг)
Расчёт стоимости аккредитива (UCP 600), факторинга, форфейтинга и банковской гарантии. Сравнение инструментов торгового финансирования для ВЭД.
/trade-finance-calculatorКалькулятор хеджирования (фьючерсы и опционы)
Рассчитайте коэффициент хеджирования, количество фьючерсов, стоимость и эффективность хеджа. Для MOEX срочного рынка.
/hedge-calculatorКалькулятор зарплаты (НДФЛ, взносы, на руки)
Рассчитайте зарплату на руки, НДФЛ по прогрессивной шкале 2025, страховые взносы, вычеты на детей и полную стоимость сотрудника.
/payroll-calculator